住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳

關(guān)于征求《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》（征求意見稿）意見的函

建辦市函〔2021〕147號

各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)（管）委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，有關(guān)行業(yè)協(xié)會：

為貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》（建市〔2020〕105號）精神，保障建筑工人合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同行為，結(jié)合建筑業(yè)實(shí)際，我部組織起草了《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》（征求意見稿），現(xiàn)送你們征求意見，請于2021年4月20日前將修改意見函告我部建筑市場監(jiān)管司。

聯(lián)系人及電話：米凱，010-58933327。

附件：《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》（征求意見稿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳

2021年4月6日

附件

建筑工人簡易勞動合同（示范文本）

（征求意見稿）

合同編號：    

用人單位名稱：                            （以下簡稱“甲方”）

法定代表人或負(fù)責(zé)人：                      

電話：             郵箱：                 

住所地：                                  

勞動者姓名：                              （以下簡稱“乙方”）

性別：        身份證號碼：                

電話：             郵箱：                 

住址：                                    

勞動者緊急聯(lián)系人信息：

姓名：             電話：                 

住址：                                    

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

第一條 勞動合同的類別、期限、試用期：

甲乙雙方約定按以下第  種方式確定勞動合同期限：

1.1 以完成一定工作任務(wù)為期限：自      年    月    日起至                             工作完成之日止。

1.2 固定期限：合同期限為     個月，自      年    月    日起至      年    月    日止；乙方的試用期為      個月。

1.3 無固定期限勞動合同：自      年    月    日起至依法解除、終止合同時止，乙方的試用期為      個月。

第二條 工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時間

2.1 工作崗位：                                              

2.2 工作地點(diǎn)：                                              

2.3 工作內(nèi)容：                                              

經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)變更勞動合同，變更內(nèi)容作為本合同附件。

2.4 選擇本合同1.1條的，工作完成標(biāo)準(zhǔn)為：                 。

2.5 工作時間：甲方應(yīng)依照國家工時制度規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方崗位實(shí)際情況，利用春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情況靈活安排乙方工作時間和調(diào)休。實(shí)行特殊工時制度的，應(yīng)經(jīng)人力資源社會保障部門審批后執(zhí)行。

第三條 工資和支付方式

3.1 乙方工資由兩部分組成，包括基本工資與績效工資。甲方應(yīng)通過農(nóng)民工工資專用賬戶將工資直接發(fā)放給乙方。

3.2 基本工資：

根據(jù)甲方的工資分配制度與乙方的工作崗位情況，甲乙雙方確定乙方基本工資按第      項(xiàng)執(zhí)行，甲方每月      日前足額支付：

（1）月基本工資：      元/月，不足一個月的，以乙方月工資除以 21.75 天得出的日工資為基數(shù)，乘以乙方實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算；

（2）日基本工資：      元/日；

（3）計(jì)件基本工資：      元/平方米（立方米、件、批、次、套…）。

3.3 績效工資：

3.3.1 簽訂本合同時，乙方對甲方安排其工作崗位的各工作內(nèi)容已有充分了解的前提下，甲方對乙方的工作按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并按月/季度/半年支付乙方的績效工資：

（1）乙方通過甲方制定的各項(xiàng)安全考核的情況；

（2）乙方遵守施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定的情況；

（3）乙方專業(yè)作業(yè)能力等級；

（4）甲、乙雙方也可另行約定考核標(biāo)準(zhǔn)作為本合同附件。

3.3.2 甲方根據(jù)本單位的工資分配制度與工作崗位要求，與乙方另行書面約定績效工資的計(jì)算方法和支付方式作為本合同附件。

3.4 乙方在試用期期間的工資為      元。

3.5 在本合同有效期內(nèi)，雙方對勞動報(bào)酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)采用書面方式并作為本合同的附件。

第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.1 甲方依法制定相關(guān)的規(guī)章制度，實(shí)施對乙方的管理，甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

4.2 甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作環(huán)境。

4.3 甲方按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對女職工實(shí)行勞動保護(hù)，且不得要求女職工從事法律法規(guī)禁止婦女從事的崗位。

4.4 甲方按照規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動視同出勤，甲方不得無故克扣乙方工資。

4.5 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，其中應(yīng)當(dāng)由乙方個人繳納的部分，由甲方代扣代繳。

4.6 甲方有責(zé)任為乙方創(chuàng)造必要工作條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)。

4.7 甲方對乙方的出勤、工作效率等情況做好記錄，作為計(jì)算乙方工資的依據(jù)。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1 乙方應(yīng)具備本合同工作崗位要求的技能，并按國家及工程所在地規(guī)定符合該工作崗位的基本要求，乙方應(yīng)如實(shí)向告知甲方年齡、身體健康狀況等可能影響從事本合同工作情況。

5.2 乙方與甲方簽訂本合同時，不得同時與其他單位存在勞動關(guān)系，不得隱瞞與其他單位存在勞動關(guān)系的事實(shí)，否則甲方有權(quán)解除合同。

5.3 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.4 乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動，不斷提高工作技能。

5.5 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求有權(quán)拒絕，乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)要求甲方改正或停止工作，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉和控告。

5.6 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，有權(quán)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

5.7 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.8 乙方享有休息、休假的權(quán)利。

第六條 勞動紀(jì)律

6.1 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

6.2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直至依法解除本合同。

第七條 勞動合同的變更、解除和終止

7.1 終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

7.2 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.3 合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。

7.4 任何一方單方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條 其他

9.1 甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定的其他事項(xiàng)如下：

                                                           。

9.2 甲方的規(guī)章制度、考評標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)工種的職責(zé)范圍作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

9.3 本合同及附件均壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：                            乙方（簽印）：

授權(quán)代表（簽字）：

日期：                      日期：